第121章 梁平的第一次会议(第2/2 页)

的储备，只要有好的团队，才会有好的发展。眼前个的人员招收工作就有金总全面负责?在座的都是我们公司的中流砥柱，你们打算招收什么条件的人，怎么招收，以及当前面临的困难，今天都说出来，能解决的，我们当场拍板。以后我们要形成一种制度，每个星期召开一次例会，时间原则是四十分钟左右，每个人必须发言，发言的内容就是总结上个星期做了什么，计划本周要工作，要简洁明了，不拖泥带水。对自己解决不了，需要其他部门协调的，要一文字形式进行交接，协调部门只要是签了字就必须按照要求全部办结。下面就说说各部门存在的问题和招收人员的数量和条件。”

梁平说完，看着大家，大家也是大眼瞪小眼相互看着，没有人愿意第一个发言。

梁平笑着说：“怎么都不愿意打第一炮，既然大家不愿意，我只好点将了，刘经理，我感觉你刚才说的不错，看来还是你来打第一炮。”

刘雨辰站了起来。

梁平说：“坐下说就行。”

刘雨晨局促不安的说：“现在遇到的问题主要有两个，一是我们现在出的都是人教版的，但是很多业务员报上来的版本比较多，比较杂，比如英语，除了人教版以外还有北师，译林，外研...我这里有一份明细。”说着递给了梁平。

梁平用鼓励的目光看了他一眼。

“第二个问题是，现在很多业务员自己没有那么多的资金，学校结账也不及时，对这些我们是不是可以赊货。

至于招收业务经理和客服的条件，必须和公司一条心，工作认真负责，最好是有过卖书经历的。至于客服应该至少高中以上文化程度，办事干净利落，还得长的好看。”

刘雨辰说完，董传贵说：“原来你已经有了思想准备。”

金向辉插了一句：“你那里有没有合适的人选？”

刘雨晨说自己最近也物色了两个。金向辉看了看梁平。

梁平说：“业务经理是销售队伍的中坚力量，客服是我们公司的门面对于新招收业务经理和客服要由金总刘经理和我，我们三人共同决定。对于刘经理提出的招收条件我认为可以，至于提出来第二个问题，一小版本的教学资料，现在不能答复你，要看时间能不能未来的及，只要时间允许，我们就要出全。业务员没有资金进货的问题，我们是不是可以赊货给他们，但是一定要办好手续。大家认为这样行不行。”

董传贵第一个站出来反对：“我感

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！